Nampak tak bagaimana ujian psikometrik ini berfungsi untuk mengkategorikan anda kepada golongan tertentu. Keperluan kepada dua perwatakan ini bergantung sepenuhnya kepada kehendak ketua jabatan.
Jika ketua jabatan mahukan seorang pekerja yang boleh menyimpan rahsia jabatan, sepastinya individu introvertion akan dilantik.
Individu extravertion pula tidak akan dipilih kerana individu extravertion ada kecenderungan tinggi untuk berkongsi perkara yang mereka tahu dengan orang lain.
Seandainya ketua jabatan mahukan seorang pekerja yang pandai bergaul dengan masyarakat, sepastinya individu extravertion bakal dilantik.
Individu introvertion pula tidak akan dipilih kerana individu introvertion mempunyai kecenderungan untuk cepat keletihan apabila dikelilingi oleh orang ramai.
Bagaimana? Jelas tak bagaimana skop pemilihan bagaimana seseorang itu bersosial boleh menggagalkan dan meluluskan seseorang calon psikometrik?