Dalam artikel ini saya akan kongsikan kepada anda empat kategori soalan psikometrik SPA. Anda boleh teruskan pembacaan di bawah untuk mengetahui dengan lebih lanjut tentang kategori soalan psikometrik SPA ini.
Cikgu Khairul
Soalan psikometrik SPA boleh dikategorikan beberapa bahagia utama. Untuk contoh kali ini, saya akan kongsikan empat kategori yang selalu digunakan oleh pihak SPA dalam mencungkil perangai sebenar seseorang calon.
Dalam mencari calon untuk mengisi kekosongan jawatan, pihak SPA akan menggunakan empat kategori pemilihan. Ianya bertujuan untuk memastikan calon yang dilantik nanti menepati ciri-ciri yang dikehendaki oleh ketua jabatan, iaitu:
Kategori pertama yang cuba diuji dalam ujian psikometrik ialah bagaimana pergaulan seseorang calon itu. Cara pergaulan ini akan mencerminkan perwatakan sebenar seseorang itu sama ada mempunyai sikap kerjasama, toleransi ataupun lebih selesa melakukan secara bersendirian.
Lima soalan di bawah ini merupakan contoh soalan yang digunakan untuk mencungkil bagaimana cara pergaulan seseorang calon psikometrik.
Soalan 1. Kawan-kawan selalu mengatakan saya seorang yang mudah difahami.
A. Ya
B. Tidak
Soalan 2. Ramai kenalan saya berkata bahawa saya seorang yang bersikap terbuka.
A. Ya
B. Tidak
Soalan 3. Saya lebih gemar memperkenalkan diri saya sendiri dalam sesuatu majlis.
A. Ya
B. Tidak
Soalan 4. Saya boleh berborak panjang dengan seseorang apabila individu itu mempunyai minat yang sama dengan saya.
A. Ya
B. Tidak
Soalan 5. Orang lain akan mengetahui apa yang saya minat setelah benar-benar mengenali saya.
A. Ya
B. Tidak
Selain daripada menguji cara pergaulan, kategori yang seterusnya diuji dalam ujian psikometrik ialah bagaimana seseorang calon berfikir.
Lima soalan di bawah ini merupakan contoh soalan psikometrik yang digunakan untuk mencungkil cara pemikiran seseorang calon psikometrik.
Soalan 6. Saya lebih mesra dengan orang yang mempunyai daya kreatif berbanding realistik.
A. Ya
B. Tidak
Soalan 7. Saya selalu dianggap seorang yang bersikap praktikal berbanding banyak akal.
A. Ya
B. Tidak
Soalan 8. Saya lebih suka berkawan dengan orang yang selalu mempunyai idea baharu berbanding berpendirian realistik.
A. Ya
B. Tidak
Soalan 9. Saya lebih gemar menyertai kursus yang mengajar konsep dan prinsip berbanding kursus maklumat tepat.
A. Ya
B. Tidak
Soalan 10. Saya menyokong kaedah perlaksanaan yang terbukti membuahkan hasil.
A. Ya
B. Tidak
Kategori yang seterusnya cuba dicungkil melalui ujian psikometrik ialah bagaimana seseorang calon itu membuat keputusan. Data yang diperoleh daripada soalan-soalan ini penting dalam memastikan kesesuaian perwatakan seseorang itu menepati dengan jawatan ataupun tidak.
Lima soalan di bawah ini merupakan soalan yang digunakan dalam mencungkil cara seseorang calon itu membuat keputusan.
Soalan 11. Saya lebih gemar kepada perkara yang bersifat logik berbanding perkara bersifat sentimental.
A. Ya
B. Tidak
Soalan 12. Saya rasa kasihan apabila peminta sedekah mendekati saya.
A. Ya
B. Tidak
Soalan 13. Dalam membuat keputusan, saya lebih mementingkan perasaan dan pendapat orang lain.
A. Ya
B. Tidak
Soalan 14. Saya lebih suka bekerja di bawah ketua yang baik hati berbanding ketua yang berlidah tajam tetapi sentiasa benar.
A. Ya
B. Tidak
Soalan 15. Kawan-kawan selalu mengatakan bahawa saya ini seorang yang cekap.
A. Ya
B. Tidak
Apabila sesuatu masalah itu sudah dikenalpasti, kini tiba masanya masalah itu perlu diselesaikan. Dalam kategori keempat ini, pihak SPA akan mengenalpasti bagaimana seseorang calon itu bertindak dengan masalah yang mereka hadapi.
Lima soalan di bawah ini merupakan contoh soalan yang digunakan dalam mencungkil perwatakan sebenar seseorang calon itu bertindak.
Soalan 16. Saya tidak memerlukan panduan yang tepat untuk ke sesuatu majlis kerana saya boleh bertanyakan kepada orang lain di mana majlis itu diadakan.
A. Ya
B. Tidak
Soalan 17. Apabila saya mempunyai tugas untuk dilaksanakan, saya lebih suka mengurusnya dengan teliti sebelum memulakannya.
A. Ya
B. Tidak
Soalan 18. Saya lebih memilih untuk tunggu dan lihat apa berlaku, kemudian saya akan buat perancangan.
A. Ya
B. Tidak
Soalan 19. Apabila melaksanakan tugas yang besar, saya lebih cenderung membahagikan tugas kepada pecahan tugas-tugas yang kecil.
A. Ya
B. Tidak
Soalan 20. Saya lebih gemar membuat banyak perkara mengikut apa yang terlintas dalam fikiran pada waktu itu.
A. Ya
B. Tidak
Jadi apa kepentingan data-data yang diperoleh daripada empat kategori penilaian itu? Pihak SPA akan memadankan data-data perwatakan calon itu dengan keperluan perwatakan jawatan.
Jika terdapat banyak persamaan antara perwatakan calon dengan perwatakan jawatan, ketika ini seseorang calon itu akan diluluskan oleh pihak SPA. Jika ada sedikit persamaan, maka seseorang calon itu bakal digagalkan.
Saya harap dengan perkongsian empat kategori penilaian soalan psikometrik SPA ini dapat membantu anda dalam persediaan ujian nanti.
Saya mendoakan agar anda bakal lulus dalam ujian itu nanti. Aamiinn..
Pss.. Anda dah tengok 200 soalan psikometrik? Siap ada huraian jawapan. Klik butang di bawah untuk baca.